各有关学院、研究机构:
根据《浙江师范大学科研助理岗位设置与管理暂行办法》(见附件1),学校现征集2024年度科研助理岗位需求计划,具体事项要求:
一、时间安排
1、5月11日—5月17日,聘用方根据科研任务和管理需要提出科研助理岗位需求计划(填写附件2、3),经所在单位同意后,由科研秘书统一将纸质材料报送至行政南楼218室,电子版发skc@zjnu.cn。
2、5月20日—5月22日,社科处、科技处、研究生院等相关职能部门集中审核岗位需求计划,并报送至人事处。
3、5月23日后,人事处根据实际情况启动招聘程序。
二、注意事项
1、根据学校规定,科研助理签订合同期为1年,如续聘,需重新签订劳动合同。
2、聘用方用于发放科研助理薪酬的经费卡含科研、人才类等项目经费,学科建设和机构(平台)经费,同时经费预算中必须有足额的劳务费,人事处会按照整年一次性代扣,具体发放由学校统一按月发放;聘期内因个人原因离职,已扣经费无法退回。
3、拟聘人员在科研助理聘用期间,不得同时与其他单位签订劳动合同,也不得攻读全日制学位(包括硕士、博士)。
三、联系方式
人文社科处,陈老师,82282132
科学技术处,蒋老师,82282265
研究生院,朱老师,82281322
人事处, 杜老师,82289819
附件1:浙江师范大学关于印发科研助理管理暂行办法的通知.pdf
人文社科处
科学技术处
研究生院
人事处
2024年5月10日